格力22歲董事長秘書走紅！再次詮釋進入名企的重要性！
這幾天，全網都在討論一名幸運兒。
沒錯，就那個被董明珠欽點，要培養成“第二個董明珠”的22歲女孩孟羽童。
她一向是說一不二，高標準，執行力強，且幫理不幫親。
能讓一向嚴苛的董明珠給出如此高的評價，看來這個女孩必定有一定實力。
但是，同樣不可否認的一點，這個女孩是幸運的，她有幸接觸到像格力這樣的名企，也正是因為有了進去名企的機會，才有后來格力董明珠的賞識。
我希望通過文字的形式，告訴你們，這是我的經歷，同樣我也不期望你們少走彎路，也不期望得到你們的認可，我希望的是5、6年后，你們以一種過來人的身份，與我爭辯。
這是我想看到的，也是我愿意等待的，好了不說廢話了，進入正題。
01 名企，讓你迅速找準職業定位
在大企業，有專門的HR做職業引導，有上屆的管培生全程溝通。讓你更快的熟悉公司，熟悉崗位，熟悉各個階層的人。因為在大企業，分工很明確，你可以接觸到各個崗位的工作人員，然后你可以從中快速了解，最后找到真正適合的自己的職業定位。
02名企，讓你快速學會職場的規矩
名企有完整的流程，細致的分工。有人說名企學不到東西，分的太細。但是就好比大學，他也是給你從大框架講起，再讓你一步步深入實踐，這樣的過程真的必不可少。何謂格局？其實在大企業百號千號位置上，找到自己的位置與別人的差距，這也是后期格局真正形成的開始。
所以現在在職場上也看到了很多人，很多同齡人或者，小一些的人。一個最起碼的郵件格式也經不起推敲。其實，這樣的職場規矩。是挺失敗的。
03名企，讓你見人不再膽怯
這一點，也非常值得一說。名企厲害的人太多了。因為你看到了太多的厲害的人，忽然的才發現，自己一個小畢業生真的很微不足道，這時候也是個學藝的大好時候了。
而且這些厲害的人，也可能會成為你一生的小伙伴。至于如何學習，如何成為小伙伴，這個自己慢慢感悟吧。
然后我就想說，因為CEO經常見啊，通過大型活動，小白丁，也許就入了CEO的眼，他出于體恤民情啊，尊重啊，等等，會與你對話，然后，后來的后來，你可能都會見到很多人物。但是你覺得，他們也就是個普普通通的人而已啦。
04名企，讓你不斷鞭策自己
《精進》一書中談到過周圍環境對人的影響：“一個年輕人，進入一所不那么優秀的高校，對自己的標準會不由自主地降低以適應這個環境，減少自身與環境的沖突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。”
在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，自己也會用相對嚴格的標準來審視自己，不斷自省，哪怕最后變不成最牛的，也可以優秀出眾。
這就是為什么我要說，出來工作一定要進名企。
在蘭州新華，通過名企定制班進入名企工作的同學有許多許多，其實這是一條捷徑，讓你離名企更近，讓你比其他人更快的進入到名企。
這些都是名企定制班特色。這也是為什么蘭州新華的名企定向班如此火熱的問題了。
現在報名春季預科班，可以提前預定名企定制班名額，同時享秋季同等學費，在名企上班，一樣的崗位，不一樣的平臺，不一樣的氛圍，不一樣的未來！
