今年的就業(yè)受疫情影響堪稱是史上最難的一屆。2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生接近1000萬（909萬），但是校招的規(guī)模，從91.5%下滑了87%。
最可怕的是，超過五分之一的大型企業(yè)，今年決定不做校招了。今年更卷，更需要我們做好充分的準(zhǔn)備。
所以換位思考，如果你是招聘官，你最關(guān)注求職者的哪些信息呢？
能力背書
企業(yè)關(guān)心的能力包括：1、專業(yè)能力：你讀的專業(yè)是什么？是不是立馬可以上手工作
2、硬技能：你還有什么樣的硬核技能？ Excel、英語口語、視頻剪輯……
3、軟技能：你還有什么軟技能，如溝通能力，組織能力，演講能力……
有同學(xué)問：
專業(yè)對口是不是會更有優(yōu)勢？
對于一些門檻比較高的專業(yè)來說，的確如此。比如工科、計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥等專業(yè)。
但如果你讀的是文科商科，千萬別以為專業(yè)對口有多大優(yōu)勢。
因?yàn)槟阍趯W(xué)校里學(xué)的市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)，和公司里的真實(shí)工作有很大差距，這些理論知識并不能立竿見影的用在工作中，總不能我招個(gè)學(xué)管理的同學(xué)，就直接來做我領(lǐng)導(dǎo)吧。
1）改造簡歷
在簡歷里放上「這個(gè)專業(yè)為什么很厲害」的證據(jù)，可以是培養(yǎng)了多少專家，也可以是全國排名有多高。2）用技能去彌補(bǔ)專業(yè)
比如我想去大公司的市場部，但我并非市場營銷專業(yè)，怎么辦呢？我可以用其他方法證明我有市場團(tuán)隊(duì)所需要的技能。
舉個(gè)例子，我的文案能力很好，寫的公眾號文章有幾萬閱讀量；
或者我會剪輯視頻，拍出的視頻有幾十萬播放量。
再比如說，我在學(xué)校組織過3年新生歡迎會，我有市場團(tuán)隊(duì)需要的活動組織能力。
3）實(shí)習(xí)
校招時(shí)，HR往往有兩個(gè)擔(dān)心，第一是同學(xué)們的能力是否夠不夠，第二是評估學(xué)生們是否能適應(yīng)職場生活。如果你已經(jīng)有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，尤其是知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就告訴HR兩件事：
1、你服務(wù)過知名企業(yè)，這些企業(yè)愿意用你，說明你有能力
2、你已經(jīng)開始了職場生活，能夠適應(yīng)職場生活
舉個(gè)例子，你在BAT實(shí)習(xí)過6個(gè)月，畢業(yè)后大部分大廠都愿意給你一個(gè)面試的機(jī)會，了解你的能力。
在有些時(shí)候，實(shí)習(xí)還能讓你接觸到校招接觸不到的崗位，在有留用機(jī)會時(shí)，企業(yè)會優(yōu)先考慮現(xiàn)有的實(shí)習(xí)生，而不是重新對外招人，所以有時(shí)候，崗位甚至沒有發(fā)到網(wǎng)上就被實(shí)習(xí)生拿走了，所有的初級崗位都是以留用實(shí)習(xí)生填補(bǔ)。
我給大家兩個(gè)建議：
1）抱同學(xué)/學(xué)姐/學(xué)長大腿
我們一般會把簡歷給到實(shí)習(xí)生，發(fā)布在校內(nèi)bbs，或者推薦他們的同學(xué)熟人。如果你有一個(gè)同學(xué)或者學(xué)長在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)里實(shí)習(xí)，請聯(lián)絡(luò)他，請他給你推薦實(shí)習(xí)機(jī)會。
2）錯(cuò)峰實(shí)習(xí)
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)生求職的高峰是暑期和寒假，這個(gè)時(shí)候，我們往往簡歷收到手軟，篩選的標(biāo)準(zhǔn)就會高很多。但對于企業(yè)來說，一年365天都需要實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)生求職，也有淡季，很多同學(xué)會在開學(xué)時(shí)，或者臨近期末考試的時(shí)候離職，這個(gè)時(shí)候我們收到的簡歷很少，往往只要面試下來感覺還行就留下了，篩選標(biāo)準(zhǔn)也會降低很多。
如果你的學(xué)歷和技能不是很過硬，可以嘗試一下錯(cuò)峰實(shí)習(xí)。
