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34年領跑 新華的人才培養模式被點贊

作者:未知   發布時間:2022-06-23

   隨著《新職業教育法》的頒布,職業教育再次以全新姿態進入大眾視野。與之同時,被人津津樂道的職業教育領跑者新華互聯網科技,也再次被點贊。
34年前乘著改革開放的春風,新華互聯網科技作為職業教育應運而生,立校之初新華便將“匠心育人 興教報國”作為使命,為社會變革輸入人才力量。可以說新華的發展之路,正是中國改革開放發展史中民族品牌發展的縮影,央視紀錄片《中國民族品牌影像志》欄目選擇新華作為
職業教育領域成功的典范,走進新華深度采訪,探索中國職業教育改革發展的道路,解讀職業教育品牌形象,節目一經播出,在社會上引起巨大反響。

34年領跑 新華的人才培養模式被點贊
       一路以來,新華不斷地探索人才培養模式、產教融合模式,探索出一條特色的職業教育發展之路,成為社會各界矚目的焦點。
校企融合 開辟人才培養新模式

       校企融合 開辟人才培養新模式,開創了校企合作定向委培的先河。新華先后與30000家企建立校企合作關系,成立219個訂單班,每年定向培養40661名高技能人才,受到用人單位的一致好評!學生就業滿意率高達95.8%。新華互聯網科技在發揮校企雙方的優勢,聯合培養技能人才方面取得了豐碩成果,受到社會各界的高度贊揚。
34年領跑 新華的人才培養模式被點贊
       早在2019年,央視《焦點訪談》欄目就重點報道點贊了新華互聯網科技的辦學成果,聚焦中國職業教育的發展之路。
       新華與合作企業建立了遍布全國的校企合作人才培養基地,充分發揮“頂崗實習與就業結合”人才培養模式的優勢,把實訓實習放在全真環境中,使平日所學的知識與未來工作崗位實現無縫銜接。校企訂單班從教學模式入手,將企業真實的項目引進課堂,以實際工作崗位的技術技能需求為目標,設置對接對應的相關課程,采用“五步教學法”和“五個能力”、“六項實訓”,通過企業研學、現場實操、檢查指導、案例練習、企業考核點評等環節,著力培養真正的“復合專才”,為青年學子指明了方向。
34年領跑 新華的人才培養模式被點贊
       多年來,新華每年向各地用人企業輸送一大批優質的技能型人才,受到用人企業的一致好評。校企融合,為職業教育的發展注入了新活力。
       多元人才培養模式  贏得良好聲譽
       新華互聯網科技打破傳統思路,按照企業標準定向培養,按企業的需求設置課程和組織教學,按企業人才標準進行考核,使得學生與企業之間無縫對接。各專業的同學們在校期間完成了《勇者大亂斗游戲開發》、“同城速遞APP設計”、“圖書優選APP交互設計”、“《絲路奇緣》史詩級三維動畫電影”、“維度智能酒店管理系統”、“強力科技客戶信息管理系統”等真實帶薪項目實訓,取得了優異的成績。除了過硬的專業技術,學生的四項有感教育同步開展,同學們在校期間就相當于擁有一年的工作經驗。靈活多元的教學模式,為畢業生帶來了過硬的實力,提升畢業生的就業競爭力。
34年領跑 新華的人才培養模式被點贊
       百家實戰,帶薪實訓,學生學習能力的提升,學習成果的展示,向大眾展現中國職業教育的新形象和新生機,贏得了家長和企業的認可。
       隨著社會用人需求的改變,新華緊跟時代步伐,開創“學歷+技能”雙元人才培養模式,在新華同學們既可學習熱門技能、也可選擇升學、出國留學。前瞻性的人才培養模式,滿足了社會與產業發展對新職業人才的需求;良好的社會聲譽,讓新華在
職業教育領域獨樹一幟。
       多措并舉保就業 被畢業生和企業點贊
       樂學在新華,成功在新華!新華技搭建了覆蓋全國的體系化就業網絡,互動式就業平臺,與全國各地政府就業指導機構、人才市場緊密聯系,為畢業生打造了全方位的就業服務平臺!
       疫情期間,為保障畢業生順利就業,新華電腦教育篩選數萬家優質企業,組織專場線上招聘會。“云”招聘破解了學生的就業難題,幫助畢業生云端便捷就業,這一舉措不僅贏得了畢業生們的稱贊,更贏得了用人企業的肯定。   
34年領跑 新華的人才培養模式被點贊
       在黨和各級領導的關心,在社會各界人士的關注下,新華互聯網科技牢記使命,深耕職業教育領域,在培養技能人才、助推產業升級、助力鄉村振興等方面做出應有的貢獻。十四五期間,新華互聯網科技將以口碑和榮耀作為新的鞭策,牢記興教報國的使命責任,助力更多的學子開啟繽紛多彩的人生。


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